Etusivu Referenssit Tiedosta työhyvinvointia ja tuottavuutta –hankkeen kehityskeskusteluselvitys Tiedosta työhyvinvointia ja tuottavuutta –hankkeen kehityskeskusteluselvitys Toteutusaika: 1.8.2020 –31.3.2021 Arvioinnit Kainuun sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymällä on käynnissä Tiedosta – työhyvinvointia ja tuottavuutta -hanke 1.2.2020-31.1.2023, jonka tavoitteena on edistää ja tukea Kainuun soten henkilöstön työhyvinvointia sekä vähentää toimintaympäristön luomia paineita. Lisäksi tavoitteena on kehittää tiedolla johtamista sekä tuottavuutta. Osana hanketta MDI toteutti kehityskeskusteluselvityksen, jossa tarkasteltiin kehityskeskustelujen nykytilaa sekä sen mahdollisia vaihtoehtoja. Selvityksen tehtävänä oli tuottaa kehityskeskustelujen uudistamista varten kehityskohteita sekä ratkaisuehdotuksia. Selvitystä varten hankittiin tietoa monilta eri toimijoilta, kuten Kainuun soten työntekijöiltä, esimiehiltä ja muilta sairaanhoitopiireiltä. Selvityksen tuloksista laadittiin raportti sekä tiivis ja selkeä video. Asiasanat Hyvinvointi Tiedolla johtaminen Tulevaisuustyö
Raahen strategiasparraus Elinvoima Kaupungit Tulevaisuustyö Toteutusaika: 1.3. –29.4.2022 Tutustu referenssiin Raahen strategiasparraus
Helsingin seudun kauppakamari, visio- ja tiekarttatyö Tulevaisuustyö Toteutusaika: 15.1. –30.4.2022 Tutustu referenssiin Helsingin seudun kauppakamari, visio- ja tiekarttatyö
Vantaan kaupunki, kasvupalveluiden konsultointipalveluiden puitesopimus Toteutusaika: 1.1.2022 –31.12.2023 Tutustu referenssiin Vantaan kaupunki, kasvupalveluiden konsultointipalveluiden puitesopimus
Osake-toiminnan selvitys- ja arviointityö Hallinto Koulutus Osaaminen Toteutusaika: 15.12.2021 –31.3.2022 Tutustu referenssiin Osake-toiminnan selvitys- ja arviointityö