Suomen tulevaisuuden tekijät

Suomen työikäinen väestö ei kasva tulevaisuudessa ilman merkittäviä muuttovoittoja ulkomailta. Työikäisen väestön kasvu heijastuu pidemmällä aikavälillä suoraan Suomen työllisen työvoiman ja huoltosuhteiden kehitykseen. Eläkkeelle siirtyy 880 000 henkilöä vuoteen 2038 mennessä, mikä vastaa 37 prosenttia koko nykyisestä työllisestä työvoimasta. 

Hallitus on suunnittelemassa tietyt kriteerit täyttäville kansainvälisille opiskelijoille pikaväylää pysyvään oleskelulupaan. Tässä projektissa asiaa tarkastellaan työperusteisten maahanmuuttajien näkökulmasta.  

Tavoitteena on kehittää tarvelähtöisesti ja kestävästi työ- ja koulutusperusteista maahanmuuttoa, ja varmistaa, että tulijat eivät jäisi vain ulkopuolisiksi, lyhytaikaisiksi vierailijoiksi yhteiskunnassamme. Ensiarvoista on myös huomioida, miten ylläpidetään ja vahvistetaan luottamusta eri toimijoiden ja kansalaisryhmien kesken. 

Projektissa tuotetaan dataa väestörakenteen muutoksen vaikutuksista alue- ja toimialakohtaisesti. Lisäksi hyödynnetään kansainvälisiä esimerkkejä, kuten Kanadan maahanmuuttomallia, ja hahmotetaan, minkälainen olisi Suomen oma proaktiivisen maahanmuuton malli. 

Hämeenlinna, Kajaani, Kokkola, Kotka, Kouvola, Lappeenranta-Imatran kaupunkiseutu, Mikkeli, Porvoo, Rovaniemi, Tampere, Vantaa, Turku, Lahti, Riihimäki, Valkeakoski, Joensuu, Ylä-Savon seutukunta, Vaasa.

Palvelualojen työnantajat PALTA, Suomen startup-yhteisö, Henkilöstöala HELA, Kiinteistötyönantajat, Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT, Rakennusteollisuus RT, Akava, Suomen Ekonomit, Tekniikan akateemiset TEK, Kuntaliitto, Helsingin yliopisto.