Etusivu Ajankohtaista Uutiset Kainuusta monipaikkaisuuden edelläkävijämaakunta? Kainuusta monipaikkaisuuden edelläkävijämaakunta? 17.12.2020 Ihmisten monipaikkaisuus on erityisesti tänä vuonna vahvistunut trendi. Koronavuonna Suomessa yli miljoona ihmistä on tehnyt työnsä muualla kuin varsinaisella työpaikallaan. Tämä vuosi on osoittanut, että etätyötä on mahdollista tehdä laajasti eri tehtävissä. Asuntotarjonta ja palveluiden toimivuus on potentiaalisille monipaikkaisille asukkaille tärkeää. Nuoriin, erityisesti naisiin kohdistuvalla elinvoimapolitiikalla voidaan lisätä paikkariippumatonta työtä. Monipaikkaisuus ja etätyö vähentävät myös useiden perheiden sijaintipaikkapäätöksiin vaikuttavaa kahden työpaikan dilemmaa, eli nyt perheen toisen vanhemman työllistyessä alueelle voi toinen työpaikka olla etänä. Kainuussa selvitetään nyt monipaikkaisuuden ja paikkariippumattoman työn potentiaalia Selvityksen kohteena on tarkemmin neljä erilaista henkilöryhmää. Ensinnäkin kiinnostuksen kohteena ovat ne yli 50-vuotiaat kainuulaislähtöiset henkilöt, joilla on iäkkäitä vanhempia Kainuussa sekä lapsiperheet, joiden isovanhemmat asuvat Kainuussa. Toiseksi näkemyksiä kerätään niiltä perheiltä, joilla toisen työpaikka on jo Kainuussa. Kolmanneksi kartoitetaan näkemyksiä vapaa-ajan asukkailta ja tapahtumakävijöiltä, jotka viettävät vapaa-aikaansa Kainuussa joko tilapäisesti tai pysyvämmin. Neljänneksi kerätään korkeakouluopintonsa muualla päättävien kainuulaislähtöisten nuorten aikuisten mietteitä. Vastaa kyselyyn osoitteessa bit.ly/kainuu2021 ja kerro, mitkä seikat tekisivät Kainuusta yhä paremman paikan monipaikkaiselle elämälle ja miksi vietät tai haluaisit viettää enemmän aikaa Kainuussa. Kuva: Anssi Kumpula. Potentiaalia kartoitetaan parhaillaan kyselyllä. Vastaa osoitteessa bit.ly/kainuu2021. Kyselyyn voivat vastata kaikki halukkaat. Vastanneiden kesken arvotaan 2 hengen 2 yön viikonloppumajoitus Hotelli Kalevalaan Kuhmossa. Kyselyyn vastaaminen onnistuu nopeimmillaan noin 5 minuutissa. Kysely sulkeutuu tammikuun puolivälissä. Kyselyn kautta kerätään näkemyksiä toimivista käytännöistä ja kehittämistarpeista, jotta monipaikkainen ja paikkariippumaton työ voisi yleistyä Kainuussa. Työn tavoitteena on vahvistaa Kainuun tunnettuutta, näkyvyyttä ja vetovoimaa eri kohderyhmien näkökulmasta sekä valmistautua paikkariippumattoman työn yleistymiseen Suomessa ja olla etulinjassa tekemässä Kainuusta paikkariippumattoman- ja monipaikkaisen työnteon edelläkävijämaakuntaa sekä huomioida eri kohderyhmien tarpeet asuinpaikkaa valitessa. Selvitystyön tekee aluekehityksen konsulttitoimisto MDI ja tietojen keräämisessä auttaa Innolink. Selvitys valmistuu maaliskuuksi 2021. Kyselyn lisäksi tammikuussa järjestetään ryhmäkeskusteluja, sekä kerätään tietoja sekä tilastoista että tehdyistä tutkimuksista. Lisätietoja Tytti Määttä, tytti.maatta@kuhmo.fi, 044 725 5220 Minna Komulainen, minna.komulainen@kainuu.fi, 044 410 0726 Janne Antikainen, janne.antikainen@mdi.fi, 040 764 1829 etätyö kainuu monipaikkaisuus Jaa hyvää Share to: facebook Share to: linkedin Share to: twitter
MDI mukana laatimassa tiekarttaa Uudellemaalle EU-tasoiseen tutkimukseen ja innovointiin Uutiset 22.9.2023 Uudellamaalla tähdätään huippuosaamisen vahvistamiseen sekä EU-tasolta saataviin investointeihin tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoimintaan (TKI). Maakunnan TKI-toimijat kutsutaan mukaan tiekarttatyöhön. Tilannekuvan ja tiekartan laatimiseen on valittu EU-rahoitukseen ja innovaatioihin erikoistunut konsulttitoimisto Spinverse yhdessä aluekehitykseen keskittyvän MDI:n kanssa. Lue lisää MDI mukana laatimassa tiekarttaa Uudellemaalle EU-tasoiseen tutkimukseen ja innovointiin
Uusi strategia ja kaksikielisyysohjelma tukemaan Pietarsaaren kehitystä Uutiset 12.9.2023 MDI tukee Pietarsaaren kaupunkia strategian laatimisessa, joka suuntaa katseen vuoteen 2030. Osana työtä toteutetaan myös kaksikielisyysohjelma, joka kytkeytyy osaksi strategiaa. Kaksikieliselle kaupungille MDI toteuttaa työn ruotsiksi ja suomeksi. Lue lisää Uusi strategia ja kaksikielisyysohjelma tukemaan Pietarsaaren kehitystä
MDI kehittämään toimintamallia positiivisen äkillisen rakennemuutoksen osaajapulaan Uutiset 6.9.2023 Osaavan työvoiman saatavuuteen liittyvät haasteet ovat läsnä käytännössä kaikkialla Suomessa. Jokaiselta alueelta ja jokaisesta kunnasta löytyy toimialoja tai ammatteja, joissa… Lue lisää MDI kehittämään toimintamallia positiivisen äkillisen rakennemuutoksen osaajapulaan