Etusivu Ajankohtaista Uutiset Uusia kykyjä kesän korvalla Uusia kykyjä kesän korvalla 3.6.2019 Tiimimme vahvistui nuorella osaajalla, kun maantieteen opiskelija Eemil Haapanen aloitti työt harjoittelijana Autotalon toimistollamme. Eemil ottaa osaa monipuolisesti erilaisiin projekteihimme, ja on heti harjoittelun alkajaisiksi päässyt tositoimiin mm. tiedonkeruun merkeissä. Eemilin työpöydällä on kesän aikana esimerkiksi Järvi-Suomen vesi- ja ilmasto-projekti, mikä sopiikin ympäristöstä kiinnostuneelle miehelle paremmin kuin hyvin. MDI toivottaa Eemilin tervetulleeksi taloon! Jaa hyvää Share to: facebook Share to: linkedin Share to: twitter
Elinvoimapolitiikan kokonaisarvosana on viime vuoden tasolla – tutustu kuntakyselyn ensimmäisiin tuloksiin! Uutiset 11.1.2023 Kuntien ja maakuntien elinvoimapolitiikalle annettiin tuoreimmassa kuntakyselyssä hieman korkeammat arvosanat kuin vuonna 2021. Arvio seudullisista ja ylimaakunnallisista elinvoimatoimista oli puolestaan viime vuoden tasolla. Kunnan omat toimet elinvoiman vahvistamiseksi on jälleen arvioitu korkeammalle kuin alueelliset elinvoimatoimet. Lue lisää Elinvoimapolitiikan kokonaisarvosana on viime vuoden tasolla – tutustu kuntakyselyn ensimmäisiin tuloksiin!
Kestävä vihreä siirtymä saavutetaan panostamalla TKI-kentän moninaisuuteen – AGDA-hanke jatkaa teeman parissa Uutiset 11.1.2023 AGDA on Pohjoismaisen tasa-arvorahaston (NIKK) rahoittama kehittämishanke, joka sai virallisen starttinsa viime marraskuun alussa. Hankkeessa pureudutaan diversiteetin ja inkluusion mahdollisuuksiin TKI-kentällä, etenkin vihreän siirtymän teemaan liittyen. Lue lisää Kestävä vihreä siirtymä saavutetaan panostamalla TKI-kentän moninaisuuteen – AGDA-hanke jatkaa teeman parissa
Työtä hyvinvoinnin ja osallisuuden edistämiseksi yhdessä monialaisen asiakaskunnan kanssa Uutiset 12.12.2022 Sari Pitkänen MDI Public Oy siirtyy vuoden 2023 alusta FCG Consulting Groupin tytäryhtiöksi. Tämä on pieni muutos suhteessa suurempiin yhteiskunnallisiin muutoksiin, jotka liittyvät lainsäädännön ja palvelurakenteiden uudistuksiin. Voi siis todeta, että vain muutos on pysyvää. Toisaalta tietyt ilmiöt eivät muutu ja organisaatioiden tavoitteena oleva kestävä kehittäminen jatkuu. Lue lisää Työtä hyvinvoinnin ja osallisuuden edistämiseksi yhdessä monialaisen asiakaskunnan kanssa
