Osatyökykyisille tie työelämään –kärkihankkeen arviointi

MDI toteuttaa yhteistyössä KPMG:n kanssa Osatyökykyisille tie työelämään –kärkihankkeen arviointia, loppuvuoden 2018 aikana sosiaali- ja terveysministeriön toimeksiannosta. OTE -kärkihanke on yksi Sipilän hallitusohjelman painopistealueita toteuttavista 26 kärkihankkeesta, jossa tavoitteena on osatyökykyisten aseman vahvistaminen niin, että he joko pysyvät työelämässä nykyistä paremmin tai työllistyvät työmarkkinoille aiempaa tehokkaammin. Arvioinnin fokuksessa on erityisesti kärkihankkeen organisoituminen ja toimeenpano, kärkihankkeen projektien ja alueellisten kokeiluhankkeiden muodostaman vaikutuslogiikan tunnistaminen ja kuvaaminen sekä kärkihankkeen tulosten ja vaikutusten tuottaman kontribuutioon arviointi suhteessa sosiaali- ja terveysministeriön koordinoimien kaikkien kärkihankkeiden yhteisvaikutuksiin.

Elinvoimapolitiikan kokonaisarvosana on viime vuoden tasolla – tutustu kuntakyselyn ensimmäisiin tuloksiin!

Kuntien ja maakuntien elinvoimapolitiikalle annettiin tuoreimmassa kuntakyselyssä hieman korkeammat arvosanat kuin vuonna 2021. Arvio seudullisista ja ylimaakunnallisista elinvoimatoimista oli puolestaan viime vuoden tasolla. Kunnan omat toimet elinvoiman vahvistamiseksi on jälleen arvioitu korkeammalle kuin alueelliset elinvoimatoimet.

Lue lisää Elinvoimapolitiikan kokonaisarvosana on viime vuoden tasolla – tutustu kuntakyselyn ensimmäisiin tuloksiin!

Kestävä vihreä siirtymä saavutetaan panostamalla TKI-kentän moninaisuuteen – AGDA-hanke jatkaa teeman parissa

AGDA on Pohjoismaisen tasa-arvorahaston (NIKK) rahoittama kehittämishanke, joka sai virallisen starttinsa viime marraskuun alussa. Hankkeessa pureudutaan diversiteetin ja inkluusion mahdollisuuksiin TKI-kentällä, etenkin vihreän siirtymän teemaan liittyen.

Lue lisää Kestävä vihreä siirtymä saavutetaan panostamalla TKI-kentän moninaisuuteen – AGDA-hanke jatkaa teeman parissa

Työtä hyvinvoinnin ja osallisuuden edistämiseksi yhdessä monialaisen asiakaskunnan kanssa 

MDI Public Oy siirtyy vuoden 2023 alusta FCG Consulting Groupin tytäryhtiöksi. Tämä on pieni muutos suhteessa suurempiin yhteiskunnallisiin muutoksiin, jotka liittyvät lainsäädännön ja palvelurakenteiden uudistuksiin. Voi siis todeta, että vain muutos on pysyvää. Toisaalta tietyt ilmiöt eivät muutu ja organisaatioiden tavoitteena oleva kestävä kehittäminen jatkuu.

Lue lisää Työtä hyvinvoinnin ja osallisuuden edistämiseksi yhdessä monialaisen asiakaskunnan kanssa