MDI:n alueellinen tietotoimisto teki tiukan tietopaketin Pieksämäelle

MDI:n on kevään aikana rakentanut laajaa ja perusteellista alueellisen kehityksen tietokantaa. Pieksämäen kaupungilla oli kunnia olla ensimmäinen asiakas, jolle tietokannasta tehtiin räätälöity tietopakettiajo kaupungin kehittämisen tueksi. Tilastotarkastelun teemoina olivat väestöön, työhön ja työssäkäyntiin, elinkeinorakenteeseen ja yrityksiin liittyvät tiedot. Lisäksi käytössä oli myös vanha kunnon BTV-indikaattori. Tilastotarkastelu tehtiin koko kaupungin tasolla ja postinumeroalueittain. Kehityskuvaa piirrettiin vuodesta 1995 lähtien, erityisesti painottaen kehitystä vuodesta 2008 tuoreimpaan tilastotietoon. Tietoja verrattiin myös profiililtaan samantyyppisiin kaupunkeihin. Työn tilaaja oli Pieksämäen kaupunki.

Elinvoimapolitiikan kokonaisarvosana on viime vuoden tasolla – tutustu kuntakyselyn ensimmäisiin tuloksiin!

Kuntien ja maakuntien elinvoimapolitiikalle annettiin tuoreimmassa kuntakyselyssä hieman korkeammat arvosanat kuin vuonna 2021. Arvio seudullisista ja ylimaakunnallisista elinvoimatoimista oli puolestaan viime vuoden tasolla. Kunnan omat toimet elinvoiman vahvistamiseksi on jälleen arvioitu korkeammalle kuin alueelliset elinvoimatoimet.

Lue lisää Elinvoimapolitiikan kokonaisarvosana on viime vuoden tasolla – tutustu kuntakyselyn ensimmäisiin tuloksiin!

Kestävä vihreä siirtymä saavutetaan panostamalla TKI-kentän moninaisuuteen – AGDA-hanke jatkaa teeman parissa

AGDA on Pohjoismaisen tasa-arvorahaston (NIKK) rahoittama kehittämishanke, joka sai virallisen starttinsa viime marraskuun alussa. Hankkeessa pureudutaan diversiteetin ja inkluusion mahdollisuuksiin TKI-kentällä, etenkin vihreän siirtymän teemaan liittyen.

Lue lisää Kestävä vihreä siirtymä saavutetaan panostamalla TKI-kentän moninaisuuteen – AGDA-hanke jatkaa teeman parissa

Työtä hyvinvoinnin ja osallisuuden edistämiseksi yhdessä monialaisen asiakaskunnan kanssa 

MDI Public Oy siirtyy vuoden 2023 alusta FCG Consulting Groupin tytäryhtiöksi. Tämä on pieni muutos suhteessa suurempiin yhteiskunnallisiin muutoksiin, jotka liittyvät lainsäädännön ja palvelurakenteiden uudistuksiin. Voi siis todeta, että vain muutos on pysyvää. Toisaalta tietyt ilmiöt eivät muutu ja organisaatioiden tavoitteena oleva kestävä kehittäminen jatkuu.

Lue lisää Työtä hyvinvoinnin ja osallisuuden edistämiseksi yhdessä monialaisen asiakaskunnan kanssa