Leadereille tukea uuteen ohjelmakauteen

MDI tuki Päijät-Hämeen ja Pohjois-Kymenlaakson Leader-ryhmiä (Etpähä, Päijänne-Leader ja Pohjois-Kymen Kasvu) uuden ohjelmakauden strategiaprosessissa syksyn 2020 ajan.

MDI laati ryhmille tilastotietojen perusteella kattavat nykytilan kuvaukset sekä kartoitti alueiden tarpeita sekä verkostoja hallitus- ja sidosryhmäkyselyillä. Lisäksi MDI toteutti Leader-ryhmille virtuaalisia työpajoja, joissa analysoitiin alueiden voimavaroja sekä kehittämistarpeita sekä kehittämisen kärkiä paikallisia kehittämisstrategioita 2021–2027 varten. Koronatilanteesta johtuen työpajat järjestettiin turvallisesti ja tehokkasti virtuaalisina.

MDI:n strategiasparraus tuki erityisesti Leader-ryhmien ensimmäisen vaiheen hakua, joka toteutetaan keväällä 2020. Leader-ryhmien strategiatyö jatkuu itsenäisesti paikallisten kehittämisstrategioiden työstöllä.

Elinvoimapolitiikan kokonaisarvosana on viime vuoden tasolla – tutustu kuntakyselyn ensimmäisiin tuloksiin!

Kuntien ja maakuntien elinvoimapolitiikalle annettiin tuoreimmassa kuntakyselyssä hieman korkeammat arvosanat kuin vuonna 2021. Arvio seudullisista ja ylimaakunnallisista elinvoimatoimista oli puolestaan viime vuoden tasolla. Kunnan omat toimet elinvoiman vahvistamiseksi on jälleen arvioitu korkeammalle kuin alueelliset elinvoimatoimet.

Lue lisää Elinvoimapolitiikan kokonaisarvosana on viime vuoden tasolla – tutustu kuntakyselyn ensimmäisiin tuloksiin!

Kestävä vihreä siirtymä saavutetaan panostamalla TKI-kentän moninaisuuteen – AGDA-hanke jatkaa teeman parissa

AGDA on Pohjoismaisen tasa-arvorahaston (NIKK) rahoittama kehittämishanke, joka sai virallisen starttinsa viime marraskuun alussa. Hankkeessa pureudutaan diversiteetin ja inkluusion mahdollisuuksiin TKI-kentällä, etenkin vihreän siirtymän teemaan liittyen.

Lue lisää Kestävä vihreä siirtymä saavutetaan panostamalla TKI-kentän moninaisuuteen – AGDA-hanke jatkaa teeman parissa

Työtä hyvinvoinnin ja osallisuuden edistämiseksi yhdessä monialaisen asiakaskunnan kanssa 

MDI Public Oy siirtyy vuoden 2023 alusta FCG Consulting Groupin tytäryhtiöksi. Tämä on pieni muutos suhteessa suurempiin yhteiskunnallisiin muutoksiin, jotka liittyvät lainsäädännön ja palvelurakenteiden uudistuksiin. Voi siis todeta, että vain muutos on pysyvää. Toisaalta tietyt ilmiöt eivät muutu ja organisaatioiden tavoitteena oleva kestävä kehittäminen jatkuu.

Lue lisää Työtä hyvinvoinnin ja osallisuuden edistämiseksi yhdessä monialaisen asiakaskunnan kanssa