Posintralle positiivista peliasentoa hakemassa

Jalkapallopuheeseen on viime vuosina noussut termi positiivinen peliasento. Se tarkoittaa, että pelaajan tulee olla jo valmiiksi rintamasuunta kohti hyökkäyssuuntaa, tämä mahdollistaa nopeamman pelaamisen – vie peliä nopeasti eteenpäin. MDI teki Itä-Uudenmaan kehittämisyhtiölle selvityksen kehittämisyhtiön paikasta ja roolista kehittämisen kentässä. Työllä hahmotettiin missä peliasennossa Posintra tällä hetkellä on, ja vielä perusteellisemmin yrittää hahmottaa, että millä kentällä pelataan. Posintra on toiminut kehittämisyhtiönä Itä-Uudellamaalla jo kahden vuosikymmenen aikana. Sillä on ollut kohtuullisen hyvä imu alusta asti, muutospaineet ovat syntyneet erityisesti ulkoisten tekijöiden kautta. Tällä hetkellä isoin kysymys on kehittämis- ja kasvupalvelujen tuottaminen kunnille, jotka ovat kilpailuttaneet palvelut. Joillakin kunnilla on kasvava halukkuus kanavoida kehittäminen oman toiminnan kautta, ei seudullisen kehittämisen kautta. Siihen liittyvä toinen keskeinen tekijä on maakuntauudistus, Uudenmaan erityisratkaisut ja niiden vaikutukset kehittämiseen. Kolmas akuutti kysymys on julkisen kehittämisrahoituksen riittävyys. Työssä haastateltiin kaikki hallituksen jäsenet sekä käsiteltiin kehittämisyhtiön asemaa keskeisten toimijoiden työpajassa. Työ valmistui keväällä 2017.

Elinvoimapolitiikan kokonaisarvosana on viime vuoden tasolla – tutustu kuntakyselyn ensimmäisiin tuloksiin!

Kuntien ja maakuntien elinvoimapolitiikalle annettiin tuoreimmassa kuntakyselyssä hieman korkeammat arvosanat kuin vuonna 2021. Arvio seudullisista ja ylimaakunnallisista elinvoimatoimista oli puolestaan viime vuoden tasolla. Kunnan omat toimet elinvoiman vahvistamiseksi on jälleen arvioitu korkeammalle kuin alueelliset elinvoimatoimet.

Lue lisää Elinvoimapolitiikan kokonaisarvosana on viime vuoden tasolla – tutustu kuntakyselyn ensimmäisiin tuloksiin!

Kestävä vihreä siirtymä saavutetaan panostamalla TKI-kentän moninaisuuteen – AGDA-hanke jatkaa teeman parissa

AGDA on Pohjoismaisen tasa-arvorahaston (NIKK) rahoittama kehittämishanke, joka sai virallisen starttinsa viime marraskuun alussa. Hankkeessa pureudutaan diversiteetin ja inkluusion mahdollisuuksiin TKI-kentällä, etenkin vihreän siirtymän teemaan liittyen.

Lue lisää Kestävä vihreä siirtymä saavutetaan panostamalla TKI-kentän moninaisuuteen – AGDA-hanke jatkaa teeman parissa

Työtä hyvinvoinnin ja osallisuuden edistämiseksi yhdessä monialaisen asiakaskunnan kanssa 

MDI Public Oy siirtyy vuoden 2023 alusta FCG Consulting Groupin tytäryhtiöksi. Tämä on pieni muutos suhteessa suurempiin yhteiskunnallisiin muutoksiin, jotka liittyvät lainsäädännön ja palvelurakenteiden uudistuksiin. Voi siis todeta, että vain muutos on pysyvää. Toisaalta tietyt ilmiöt eivät muutu ja organisaatioiden tavoitteena oleva kestävä kehittäminen jatkuu.

Lue lisää Työtä hyvinvoinnin ja osallisuuden edistämiseksi yhdessä monialaisen asiakaskunnan kanssa