Maaseutuohjelman vaikuttavuuden arvioinnin ja viestinnän palvelumuotoilu Etelä-Pohjanmaalla

MDI toteuttaa Etelä-Pohjanmaan ELY-keskukselle toimeksiannon, jossa sparrataan maaseutuohjelman 2014–2020 vaikuttavuuden arviointia ja viestinnän palvelumuotoilua. Työn aikana järjestetään kaksi intensiivistä työpajaa, toinen arvioinnista ja toinen viestinnästä, joita seuraa ohjelman toteuttajien omatoiminen työskentely ja harjoitustehtävät. Prosessin päätteeksi keväällä 2019 pidetään ”kaikkien aikojen sadonkorjuu”, jossa ohjelmaa toteuttaneet pääsevät itse ääneen ja esittelemään toimenpiteiden tuloksia ja vaikuttavuutta. MDI toteuttaa työn yhdessä BSTR Luova Konttori Oy:n kanssa.

Ohessa on Etelä-Pohjanmaan ELY-keskuksen tiedote kokonaisuudesta.

Elinvoimapolitiikan kokonaisarvosana on viime vuoden tasolla – tutustu kuntakyselyn ensimmäisiin tuloksiin!

Kuntien ja maakuntien elinvoimapolitiikalle annettiin tuoreimmassa kuntakyselyssä hieman korkeammat arvosanat kuin vuonna 2021. Arvio seudullisista ja ylimaakunnallisista elinvoimatoimista oli puolestaan viime vuoden tasolla. Kunnan omat toimet elinvoiman vahvistamiseksi on jälleen arvioitu korkeammalle kuin alueelliset elinvoimatoimet.

Lue lisää Elinvoimapolitiikan kokonaisarvosana on viime vuoden tasolla – tutustu kuntakyselyn ensimmäisiin tuloksiin!

Kestävä vihreä siirtymä saavutetaan panostamalla TKI-kentän moninaisuuteen – AGDA-hanke jatkaa teeman parissa

AGDA on Pohjoismaisen tasa-arvorahaston (NIKK) rahoittama kehittämishanke, joka sai virallisen starttinsa viime marraskuun alussa. Hankkeessa pureudutaan diversiteetin ja inkluusion mahdollisuuksiin TKI-kentällä, etenkin vihreän siirtymän teemaan liittyen.

Lue lisää Kestävä vihreä siirtymä saavutetaan panostamalla TKI-kentän moninaisuuteen – AGDA-hanke jatkaa teeman parissa

Työtä hyvinvoinnin ja osallisuuden edistämiseksi yhdessä monialaisen asiakaskunnan kanssa 

MDI Public Oy siirtyy vuoden 2023 alusta FCG Consulting Groupin tytäryhtiöksi. Tämä on pieni muutos suhteessa suurempiin yhteiskunnallisiin muutoksiin, jotka liittyvät lainsäädännön ja palvelurakenteiden uudistuksiin. Voi siis todeta, että vain muutos on pysyvää. Toisaalta tietyt ilmiöt eivät muutu ja organisaatioiden tavoitteena oleva kestävä kehittäminen jatkuu.

Lue lisää Työtä hyvinvoinnin ja osallisuuden edistämiseksi yhdessä monialaisen asiakaskunnan kanssa