Kotkan-Haminan seutu kehittää asumista selvitystyön avulla

MDI toteuttaa Kotkan-Haminan seudulle selvitystyön asumisen kehittämisen tueksi. Työssä selvitetään, millainen on asumiseen liittyvä kysyntä ja tarjonta Kotkan-Haminan seudulla. Tähän liittyvät asumisen volyymit, tyypit, maantieteellinen sijoittuminen, kysynnän ja tarjonnan kohtaaminen sekä asumispreferenssit.

Työ sisältää kevyen dokumenttitarkastelun, haastatteluja, asukaskyselyn, tilastoanalyysin sekä raportoinnin. Kootun tiedon perusteella tehdään suositukset seudun kuntien asumisen kehittämiseen, jossa on tarkemmin määritelty asuntotyypit, niiden sijoittuminen, seudullinen rakenne sekä kehittämishankkeiden koordinoitu priorisointi ja aikataulutus. Työn tilaaja on Kotkan-Haminan seudun kehitysyhtiö Cursor Oy. Työ valmistuu marraskuun 2020 loppuun mennessä.

Elinvoimapolitiikan kokonaisarvosana on viime vuoden tasolla – tutustu kuntakyselyn ensimmäisiin tuloksiin!

Kuntien ja maakuntien elinvoimapolitiikalle annettiin tuoreimmassa kuntakyselyssä hieman korkeammat arvosanat kuin vuonna 2021. Arvio seudullisista ja ylimaakunnallisista elinvoimatoimista oli puolestaan viime vuoden tasolla. Kunnan omat toimet elinvoiman vahvistamiseksi on jälleen arvioitu korkeammalle kuin alueelliset elinvoimatoimet.

Lue lisää Elinvoimapolitiikan kokonaisarvosana on viime vuoden tasolla – tutustu kuntakyselyn ensimmäisiin tuloksiin!

Kestävä vihreä siirtymä saavutetaan panostamalla TKI-kentän moninaisuuteen – AGDA-hanke jatkaa teeman parissa

AGDA on Pohjoismaisen tasa-arvorahaston (NIKK) rahoittama kehittämishanke, joka sai virallisen starttinsa viime marraskuun alussa. Hankkeessa pureudutaan diversiteetin ja inkluusion mahdollisuuksiin TKI-kentällä, etenkin vihreän siirtymän teemaan liittyen.

Lue lisää Kestävä vihreä siirtymä saavutetaan panostamalla TKI-kentän moninaisuuteen – AGDA-hanke jatkaa teeman parissa

Työtä hyvinvoinnin ja osallisuuden edistämiseksi yhdessä monialaisen asiakaskunnan kanssa 

MDI Public Oy siirtyy vuoden 2023 alusta FCG Consulting Groupin tytäryhtiöksi. Tämä on pieni muutos suhteessa suurempiin yhteiskunnallisiin muutoksiin, jotka liittyvät lainsäädännön ja palvelurakenteiden uudistuksiin. Voi siis todeta, että vain muutos on pysyvää. Toisaalta tietyt ilmiöt eivät muutu ja organisaatioiden tavoitteena oleva kestävä kehittäminen jatkuu.

Lue lisää Työtä hyvinvoinnin ja osallisuuden edistämiseksi yhdessä monialaisen asiakaskunnan kanssa