Elinvoimaohjelma Forssan seudulle

Forssan seutu muodostuu Forssan kaupungista sekä Tammelan, Jokioisten, Humppilan ja Ypäjän kunnista. Seutu sijaitsee Hämeenlinnan kupeessa, keskellä Tampere-Turku-Helsinki-kasvukolmiota. Seudun kunnat ovat yksissä tuumin päättäneet skarpata seudun elinvoimaa ja laatia tavoitteen tueksi elinvoimaohjelman. MDI vastaa prosessin kokonaistoteutuksesta keräämällä ajatuksia ohjelman tueksi haastatteluin, järjestäen mm. elinvoimatyöpajojen sarjan ja kokoamalla ajatuksista tiiviin ohjelma-asiakirjan. Lähtötilanne ja seudun osaamisprofiili kartoitetaan vuoden 2017 loppuun mennessä ja varsinainen elinvoimaohjelma laaditaan kesäkuun loppuun 2018 mennessä.

Elinvoimapolitiikan kokonaisarvosana on viime vuoden tasolla – tutustu kuntakyselyn ensimmäisiin tuloksiin!

Kuntien ja maakuntien elinvoimapolitiikalle annettiin tuoreimmassa kuntakyselyssä hieman korkeammat arvosanat kuin vuonna 2021. Arvio seudullisista ja ylimaakunnallisista elinvoimatoimista oli puolestaan viime vuoden tasolla. Kunnan omat toimet elinvoiman vahvistamiseksi on jälleen arvioitu korkeammalle kuin alueelliset elinvoimatoimet.

Lue lisää Elinvoimapolitiikan kokonaisarvosana on viime vuoden tasolla – tutustu kuntakyselyn ensimmäisiin tuloksiin!

Kestävä vihreä siirtymä saavutetaan panostamalla TKI-kentän moninaisuuteen – AGDA-hanke jatkaa teeman parissa

AGDA on Pohjoismaisen tasa-arvorahaston (NIKK) rahoittama kehittämishanke, joka sai virallisen starttinsa viime marraskuun alussa. Hankkeessa pureudutaan diversiteetin ja inkluusion mahdollisuuksiin TKI-kentällä, etenkin vihreän siirtymän teemaan liittyen.

Lue lisää Kestävä vihreä siirtymä saavutetaan panostamalla TKI-kentän moninaisuuteen – AGDA-hanke jatkaa teeman parissa

Työtä hyvinvoinnin ja osallisuuden edistämiseksi yhdessä monialaisen asiakaskunnan kanssa 

MDI Public Oy siirtyy vuoden 2023 alusta FCG Consulting Groupin tytäryhtiöksi. Tämä on pieni muutos suhteessa suurempiin yhteiskunnallisiin muutoksiin, jotka liittyvät lainsäädännön ja palvelurakenteiden uudistuksiin. Voi siis todeta, että vain muutos on pysyvää. Toisaalta tietyt ilmiöt eivät muutu ja organisaatioiden tavoitteena oleva kestävä kehittäminen jatkuu.

Lue lisää Työtä hyvinvoinnin ja osallisuuden edistämiseksi yhdessä monialaisen asiakaskunnan kanssa